El Tribunal Supremo ha determinado que acompañar a un familiar a una visita médica no se considera un permiso retribuido según el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores. La sentencia argumenta que estas situaciones no cumplen los requisitos de ser inexcusable, público y personal, generando debate sobre la necesidad de ampliar las causas de permisos retribuidos en el ámbito laboral.